Murphy’s Notes, Penguin’s Footprints

從離開中學會的事

2024年9月27日，我正式結束了在前一份公司的日子。這是我的第一份工作，總共2年3個月的成長歲月。

從入職開始，我和直屬主管的合作就不順利。他時常情緒勒索，加上糟糕的時間管理和幾乎沒有在溝通的溝通方式（每次向朋友提起，大家的第一反應都是：「這樣的人怎麼能當主管？」其實我也很好奇）。自從入職之後我也不斷積極尋找外部的機會，並收到不少不錯的 offer。最後真正促使我離開的原因，是公司決定減少市場行銷預算，加上內部學習機會越來越少，我發現自己無法從主管或其他同事身上獲得更多成長。

在一次次的面試過程中，回首感嘆：命運都是最好的安排。如果我在一年前選擇逃避，轉去其他公司，或許就無法擁有後來多次能夠獨自代表 Marcom 出國出差的寶貴經驗。

在這份工作中，每當遇到挫折或是面對情緒勒索時，我常常懷疑自己：是不是我哪裡做錯了？為什麼我和主管的相處會這麼糟糕？每天工作時，幾乎都要和同事抱怨好多句，整天被負能量籠罩著。現在回頭看，我非常感謝自己當時能夠勇敢地跨出那一步，離開了讓我疲憊不堪的環境。我現在非常珍惜身邊的主管與同事，幾乎不再抱怨工作或人際關係。這一次的經歷也讓我明白，好的主管和同事確實存在，而上一次的經驗讓我更加懂得感恩。

身邊有些朋友的職場環境也不太理想，時常感到沮喪。我想對過去的自己，也想對他們說：不要懷疑自己，這不是你的問題。 如果可以回到過去，我真的很想給那時的自己一個大大的擁抱。雖然沒有人能保證下一份工作會遇到好主管和好同事（其實在面試過程，互動或後續的信件中，多少可以感受到對方的態度），而勇敢跨出一步，本身就是一種值得嘗試的選擇。

前陣子從前公司同事那裡得知，另一位留下來的同事被升官，拿到了更高階的職稱，儘管他的正職工作經歷其實才一年多。剛聽到這個消息時，我的確感到有些氣餒，但很快就冷靜下來，想想自己即便還留在那裡，也不會得到這個職稱。這種情境其實我在決定離職時就已經預想到，如果當時公司真的給了我升遷機會，我會因此選擇留下來嗎？答案是否定的。因為那是一個讓我逐漸停止成長的地方，繼續待下去只會讓自己越來越不快樂、越來越停滯不前。

真正讓我感受到自己的成長是面對這樣的消息，我已經能坦然接受，甚至不再感到難過。換個角度想，假設五年後，我和這位同事在不同的地方發展，我相信我能走得更高更遠。但與其把時間浪費在比較上，不如專注於自我提升，與自己的目標比較。這才是讓我進步的關鍵，也是我真正應該努力的方向。

沒有人能預測未來，每個決定都會伴隨得失與取捨。2025年才剛開始，希望現在仍深陷困境的朋友，能夠鼓起勇氣，為自己爭取改變的機會。願大家無論在生活還是職場上，都能順順利利！